Die Chance.

Corona Pandemie, Krieg in Europa, Klimawandel und Inflation. Das Stressempfinden der Deutschen ist seit 2020 noch einmal empfindlich angestiegen. Aber auch Digitalisierung, agile Transformationen, Homeoffice, Great Resignation und der Fachkräftemangel tragen dazu bei, dass immer mehr Führungskräfte und Mitarbeitende überfordert und chronisch gestresst sind. Studien zeigen zudem, dass Arbeit der Stressfaktor Nummer 1 ist.

Auf der einen Seite führt die wachsende Zahl an Stresserkrankungen zu hohen Kosten in den Betrieben, auf der anderen Seite erfordert der sich zuspitzende Fachkräftemangel einen nachhaltige(re)n Umgang mit Personalressourcen. Die Sensibilisierung für die Arbeitsbedingungen nimmt, vor allem unter jungen Menschen, zu. Stressbewältigung stellt mittlerweile eine Schlüsselqualifikation dar!

Durch Burnoutprävention aber auch das Coaching Einzelner lässt sich das Risiko stressbedingter Erkrankungen bei Mitarbeitern und Führungskräften deutlich und messbar senken. Eine höhere Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit steigert nachweislich die Produktivität, Innovationskraft und auch das Image einer Organisation.